Si no tiene dinero para compensar a sus empleados tiene dinero para cambiar al almacenamiento de energía a gran escala
Cómo lidiar si mi novio no tiene dinero y siempre pago todo
Tener una relación con alguien que no tiene suficiente dinero puede ser un desafío, especialmente si tú estás acostumbrado a cierto nivel de vida. Aquí te presentamos algunas estrategias para lidiar con esta situación: Comunicación: Habla con tu novio sobre las limitaciones financieras que enfrenta y escucha su perspectiva.
Colsubsidio, Compensar y Cafam cajas de compensación y sus …
Los servicios que ofrecen las cajas de compensación como Cafam, Colsubsidio y Compensar son variados y el costo de los mismos dependen de la categoría en la que está el afiliado que está directamente relacionado con el sueldo devengado. Centros de recreación, cultura y deporte: clases de baile, danza, natación, yoga y más.
Tarjeta Compensar física | Compensar
La Tarjeta Compensar física, es el plástico que te identifica como afiliado a la Caja de Compensación, es una de las modalidades de Tarjeta Compensar que hemos dispuesto para que puedas disfrutar de todos los recursos de subsidios, bonos o créditos que tengas disponibles; así como de los beneficios de ser afiliado a Compensar.
Concepto 127721 de 2021 Departamento Administrativo de la …
Se considera que es procedente la compensación en dinero de las vacaciones, causadas y no disfrutadas a la fecha de retiro del servicio. Ahora bien, cuando a un funcionario se le compensan en dinero las vacaciones, estas se deben liquidar y pagar computando los mismos quince días hábiles contabilizados a partir de la fecha del inicio del descanso; es …
La reducción inmediata de la jornada laboral exonera de otorgar los días de …
La Ley 2101 de 2021 en la que se estableció la reducción gradual de la jornada laboral también tiene efectos en los días de la familia Canal de noticias de Asuntos Legales Colombia encabeza el listado de los países con peor balance de la vida familiar y laboral, con un puntaje de 0,9 sobre 10, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo. . Pero con el …
50 Mejores Ideas de Recompensas y Reconocimiento(Edición …
5. Reconocimiento entre pares. El reconocimiento entre pares tiene un valor único. A veces, los compañeros son más conscientes del trabajo de sus compañeros de trabajo que los gerentes. Son los que trabajan al lado, y tienen una relación más impersonal entre ellos. A menudo ven cualidades que los gerentes pasan por alto.
Compensación laboral: qué es, importancia y ejemplos
La compensación laboral es un conjunto integral de beneficios para empleados que reciben a cambio de su tiempo y esfuerzo en el trabajo. Esta puede incluir la remuneración monetaria, pero también incentivos adicionales, como vales de despensa, seguro médico, bonos, vacaciones extra y más.
Disolución, liquidación y cierre de una sociedad
5.-. Dudas y respuestas. Limitación de la responsabilidad de una Sociedad Limitada. Disolver sociedad con cuentas en reservas y remanente. Obligaciones con el Registro Mercantil. Impedir la disolución. Cerrar empresa sin la presencia del administrador. Responsabilidad de los socios de una Sociedad Limitada.
¿Cómo funciona la compensación de las vacaciones en dinero y si aplica para …
Se trata de las vacaciones compensadas en dinero. Pero antes de hablar de ellas y ver cómo lo tiene estipulado la ley, lo primero que debe saber es que, después de un año de trabajo, los empleados tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones pagas, sin contar los domingos y festivos, a menos que hagan parte de la jornada ...
Afiliación a Caja de Compensación para Empresas | Compensar
Afiliación a Caja de Compensación para Empresas | Compensar. Cómo generar un certificado de afiliación | Compensar. Qué es una Caja de Compensación | Compensar. Compensar ofrece a sus afiliados, un amplio portafolio de servicios que favorece el desarrollo personal y laboral de los trabajadores y su grupo familiar.
Reportar novedad de retiro al sistema de seguridad social
Sanción por no reportar la novedad de retiro. Como el empleador es el responsable de notificar al sistema de seguridad social la novedad que indica el retiro del trabajador, sino lo hace debe asumir las consecuencias señaladas en el artículo 2.2.1.1.3.5 del decreto 780 de 2016, que dice en su primer inciso: «El empleador que no reporte ...
¿Qué Hacer si tu Jefe no Paga el Sueldo? | AVZ Consultores
Mi jefe no me paga las pagas extras. Tienes un plazo de un año, para solicitar las cantidades debidas ; lo tienes que hacer en el Servicio de Mediación y arbitraje de su comunidad ( SMAC). Este servicio es gratis (tampoco tienes que ir con un abogado) y solo tienes que rellenar un formulario muy sencillo que se llama RECLAMACIÓN DE …
6 Tendencias de compensación y beneficios para atraer y retener al …
Desafíos y soluciones. Dentro de las nuevas políticas de compensación y beneficios, hay varios desafíos a tener en cuenta, tanto para empleadores como empleados. Pero prácticamente todo se resume a lo siguiente: el cambio de paradigma. Las nuevas tendencias de compensación y beneficios marcan 2 aspectos clave: la …
¿Qué es el subsidio familiar y qué hacer si no se reconoce o …
Igualmente es posible intentar una conciliación ante el Inspector del Trabajo sobre los derechos que el trabajador puede negociar, como son las indemnizaciones o la forma y plazos para el pago de lo que le deben. 3. Si usted desea intentar la conciliación y no hay Inspector del Trabajo, podrá acudir a la Defensoría del …
5 mejores prácticas para compensar a tus empleados
A continuación, te presentamos 5 prácticas que debes tomar en cuenta para asegurar que tus programas de compensación sean justos y cumplan con el objetivo principal, motivar a tu talento humano. 1. Fomentar una cultura orientada al desempeño. Un sistema de compensaciones busca impulsar el rendimiento de los empleados a través de la ...
Compensación de las vacaciones en dinero
En Colombia, la compensación de las vacaciones en dinero se encuentra regulada por la Ley 1429 de 2010, la cual establece las condiciones para otorgar este beneficio a los trabajadores. Según la normativa, los empleadores deben conceder a sus trabajadores un periodo de vacaciones remuneradas cada año, que no podrá ser inferior a 15 días ...
Calculadora de Aportes | Compensar
Esta calculadora le permitirá como empleador o trabajador independiente, conocer el valor aproximado de los aportes a la seguridad social establecidos por la ley. Para más información lo invitamos a ingresar a miplanilla y realizar la liquidación de sus aportes. 1. Es usted un aportante* AYUDA. 2.
Mi empresa no me paga: ¿Qué puedo hacer?
Opción 1: solicitar las cantidades adeudadas. La única posibilidad que tiene el trabajador para cobrar el salario no abonado de manera voluntaria por la empresa es reclamarla judicialmente. En estas situaciones, una denuncia en inspección de trabajo puede provocar una sanción a la empresa, pero no va a conseguir de manera automática que la ...
Obligaciones de patronos y empleados ante el ISR
Y el patrono…. Tiene cuatro obligaciones principales, entre las que están: Proyectar la renta imponible. Retener el impuesto a pagar según la renta imponible proyectada. Emitir constancia de retención. Liquidar anualmente para determinar el impuesto definitivo.
Cómo crear un sistema de recompensa por acumulación de puntos para los empleados
Sobre el autor. Elabora un comunicado para los empleados explicando cómo funciona el sistema de puntos y recompensas. Prepara una hoja de repaso que contenga una lista con las actividades de los empleados y el valor en puntos para cada recompensa. Anuncia la fecha en la cual pretendes lanzar este sistema y celebra el …
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